{"id":10875,"date":"2026-06-18T11:45:44","date_gmt":"2026-06-18T09:45:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aacc.co.at\/?p=10875"},"modified":"2026-06-18T11:45:44","modified_gmt":"2026-06-18T09:45:44","slug":"aktualna-eurobarometer-raziskava-o-tuji-delovni-sili","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aacc.co.at\/sl\/aktualna-eurobarometer-raziskava-o-tuji-delovni-sili\/","title":{"rendered":"Aktualna Eurobarometer raziskava o  tuji delovni sili"},"content":{"rendered":"<div class=\"vgblk-rw-wrapper limit-wrapper\">\n<p>Pomanjkanje strokovnega kadra se zaostruje. Po podatkih Eurobarometra okoli 46% malih in srednjih podjetij ne najde ustreznih delavcev. Dodatno pa birokratske ovire mo\u010dno upo\u010dasnjujejo nujno potrebno zaposlovanje iz tretjih dr\u017eav. Za avstrijsko gospodarstvo je ta razvoj dogodkov \u0161e posebej kriti\u010den z ozirom na akutno pomanjkanje v ve\u010d klju\u010dnih panogah, kot na primer v oskrbi in obrtnih dejavnostih. V Bruslju zdaj na\u010drtujejo olaj\u0161ave za pospe\u0161itev postopkov in odpravo birokratskh ovir.<\/p>\n<p>Kot osrednji problem 31% anketiranih \u00a0podjetij navaja visoko zahtevnost upravnih in priseljenskih postopkov. Temu \u00a0sledita \u0161e te\u017eavno iskanje ustreznih profilov in prisotne jezikovne ovire.<\/p>\n<p>Doma\u010di zaposlitveni trg je strukturno izpostavljen staranju prebivalstva in \u017ee dolgo prisotnemu velikemu pomanjkanju kvalificiranega osebja v klju\u010dnih panogah kot so turizem, obrt in oskrba. Ker potreb prakti\u010dno ni mogo\u010de ve\u010d pokriti iz kadra, razpolo\u017eljivega doma in v drugih EU dr\u017eavah, je tako avstrijsko gospodarstvo mo\u010dno odvisno od priseljevanja iz tretjih dr\u017eav. Birokratske ovire, ki jih podjetja navajajo, se v veliki meri ujemajo z njihovimi dolgoletnimi izku\u0161njami pri zahtevkih za rde\u010de-belo-rde\u010do \u00a0izkaznico (dokument za delovno in bivalno dovoljenje \u00a0v Avstriji).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-9000716\" src=\"https:\/\/www.aacc.co.at\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/O25-baukraene-im-sonnenuntergang-envato-J7EFENK-1024x683.jpg\" alt=\"Gradbeni \u017eerjavi ob son\u010dnem zahodu\" width=\"1024\" height=\"683\" srcset=\"https:\/\/www.aacc.co.at\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/O25-baukraene-im-sonnenuntergang-envato-J7EFENK-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.aacc.co.at\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/O25-baukraene-im-sonnenuntergang-envato-J7EFENK-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.aacc.co.at\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/O25-baukraene-im-sonnenuntergang-envato-J7EFENK-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.aacc.co.at\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/O25-baukraene-im-sonnenuntergang-envato-J7EFENK-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.aacc.co.at\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/O25-baukraene-im-sonnenuntergang-envato-J7EFENK-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<p><!-- .vgblk-rw-wrapper --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pomanjkanje strokovnega kadra se zaostruje. Po podatkih Eurobarometra okoli 46% malih in srednjih podjetij ne najde ustreznih delavcev. Dodatno pa birokratske ovire mo\u010dno upo\u010dasnjujejo nujno potrebno zaposlovanje iz tretjih dr\u017eav.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9000868,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[61],"class_list":["post-10875","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualno-vesti","tag-slovensko"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aacc.co.at\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10875","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aacc.co.at\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aacc.co.at\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aacc.co.at\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aacc.co.at\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10875"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.aacc.co.at\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10875\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aacc.co.at\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9000868"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aacc.co.at\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10875"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aacc.co.at\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10875"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aacc.co.at\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10875"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}