Pomanjkanje strokovnega kadra se zaostruje. Po podatkih Eurobarometra okoli 46% malih in srednjih podjetij ne najde ustreznih delavcev. Dodatno pa birokratske ovire močno upočasnjujejo nujno potrebno zaposlovanje iz tretjih držav. Za avstrijsko gospodarstvo je ta razvoj dogodkov še posebej kritičen z ozirom na akutno pomanjkanje v več ključnih panogah, kot na primer v oskrbi in obrtnih dejavnostih. V Bruslju zdaj načrtujejo olajšave za pospešitev postopkov in odpravo birokratskh ovir.
Kot osrednji problem 31% anketiranih podjetij navaja visoko zahtevnost upravnih in priseljenskih postopkov. Temu sledita še težavno iskanje ustreznih profilov in prisotne jezikovne ovire.
Domači zaposlitveni trg je strukturno izpostavljen staranju prebivalstva in že dolgo prisotnemu velikemu pomanjkanju kvalificiranega osebja v ključnih panogah kot so turizem, obrt in oskrba. Ker potreb praktično ni mogoče več pokriti iz kadra, razpoložljivega doma in v drugih EU državah, je tako avstrijsko gospodarstvo močno odvisno od priseljevanja iz tretjih držav. Birokratske ovire, ki jih podjetja navajajo, se v veliki meri ujemajo z njihovimi dolgoletnimi izkušnjami pri zahtevkih za rdeče-belo-rdečo izkaznico (dokument za delovno in bivalno dovoljenje v Avstriji).
